We zijn op zoek naar iemand die stevig in zijn schoenen staat, met een flinke dosis maturiteit en inlevingsvermogen.
Werken met jongere bewoners, familie en mantelzorgers vraagt om een diepgaand begrip en een sterk ziekte-inzicht. Het kan soms confronterend zijn, dus je moet echt klaar zijn voor deze uitdaging.
Leren staat centraal in deze rol. Of het nu op de werkvloer is of door externe trainingen, je bent bereid om continu bij te leren.
Samenwerken is ook essentieel; je bent onderdeel van een team en het nakomen van afspraken is vanzelfsprekend.
Creativiteit is een must. Je zoekt voortdurend naar nieuwe en creatieve oplossingen om zinvolle dagbesteding te bieden aan onze bewoners.
Een uitstekende beheersing van het Nederlands is ook belangrijk, zowel in spreken, begrijpen als schrijven.
We verwachten een grote mate van inzet en betrokkenheid. Nauwkeurigheid en empathie zijn jouw tweede natuur. Je begrijpt de specifieke behoeften van mensen met jongdementie, hun mantelzorgers en families, en je betrekt hen actief bij de zorg.
Flexibiliteit is cruciaal. Je kunt zelfstandig werken en snel reageren op veranderende omstandigheden.
Open communicatie en collegialiteit zijn ook belangrijk; respectvol omgaan met collega's, open staan voor feedback en eerlijke communicatie met mantelzorgers en familie.
Zelfreflectie is een waardevolle eigenschap. Je durft kritisch naar je eigen handelen te kijken en bent bereid je aan te passen aan de individuele behoeften van de bewoners.
De zorgnoden van jongdementie zijn jou niet vreemd, meer nog, je bent erdoor geboeid. Zorgen, verdriet en de vele vragen van mantelzorgers slaan jou niet uit het lood. Je weet goed wat jongdementie teweeg brengt, bij zowel bewoners als familie.
Jouw dagelijkse streven? Het huishouden in de woongroep ‘jongdementie’ draaiende houden. Dat wil zeggen dat je oog hebt voor orde en netheid. Je bent een ware initiatiefnemer. Net als thuis bewaak je de rust en draag je zorg voor de bewoners en hun mantelzorgers.
Je weet dat je job enige flexibiliteit vereist: iedere bewoner heeft andere behoeften. Daarop speel jij moeiteloos in. En om de beste zorg te blijven bieden, leer je graag bij. Wij bieden jou vorming en bijscholing om je kennis nog meer te vergroten. Daarnaast beschik je uiteraard over het juiste diploma en visum. Voor deze job vragen we ook dat je een stevige portie ervaring hebt.
Het ZOG biedt je:
Snelle indiensttreding en warme onboarding
Contract onbepaalde duur van 70%
Relevante beroepservaring wordt overgenomen
Verloning volgens gangbare barema’s in de sector
bovenop je basiswedde ontvang je vakantiegeld en eindejaarspremie en premies voor onregelmatige prestaties
Maaltijdcheques met een zichtwaarde van €6,58 (eigen aandeel is €1,09)
Gratis hospitalisatieverzekering bij een contract van onbepaalde duur waarbij ook jouw gezinsleden voordelig kunnen aansluiten
Ecocheques
Fietsvergoeding van €0,35/ gereden kilometer
Parkeerkaart indien je enkel met je wagen kan komen werken
Gratis openbaar vervoer
26 verlofdagen + extra feestdag van 11/7
Aanvullend pensioenplan
Gratis griep- en Covidprik in het najaar
Diverse kortingen via platform You-p
Eindeloopbaandagen (vanaf 50)
Opleidingsmogelijkheden in de ZOG-school
Personeelsfeest, sint- en eindejaarspresentjes, week van de medewerker en andere festiviteiten